弊社の強み

弊社の高卒採用広報支援サービスは、代表である渡邉宏明がリクルート在籍時から、着目していた「高校生採用マーケット」において実際にこの分野をリアルに知るために2012年に高校職員となり69名の生徒の就職指導を行った現場体験をもとにして考案したものです。

 

現場を体験したからわかること

高校生の就職フローは「未成年で学業を優先する」という考えのもと、大学生等の就職活動と比較すると、実に期間や情報が制限されており、1人1社制などの応募ルールの縛りもあります。
そういった制約の多い高校生の就職フローの中にあって、ほとんどの企業は「高校生の採用は面倒」「ハローワークに求人票を出すしかない」という先入観から、十分なPRを行うこともできずに、ただ反応を待つだけといった、いわば「受け身採用」を行い続けていました。

 

全ての企業において効果が出ている

弊社は代表の渡邉の高校での現体験をもとに、高校生採用においての「三者共感のPR方法」といった独自の手法を考えました。それは決して特別なことではありませんが、最近増えてきた高校生向け求人情報サイトや就職情報冊子への掲載よりもはるかに応募効果が期待できるアプローチ方法です。
実際にこの数年間でこの手法を試した結果、全ての企業において、これまでを上回る応募・採用効果が出ている点からもその有効性が実証されているものと確信を持っています。

 

各分野のプロフェッショナルと提携

カメラマン・高校生採用に精通した動画制作パートナー・メンタル診断開発者・定着研修講師・国家資格キャリアコンサルタント・求人業界に精通したサポートスタッフなど各分野のプロフェッショナルと提携し、クライアント企業の採用~定着までワンストップでバックアップできるフローを用意しております。